Што е план за здравствена заштита и кој плаќа за тоа?

Што е патоказ за здравствена заштита и кој е платен за тоа? Владата одобри патоказ за промени изготвени од Министерството за здравство за рускиот здравствен систем во следните шест години. Патоказот ги опишува ...

Што треба да биде остатокот по ноќни смени? И според кој член?

Што треба да биде Остатокот по ноќните смени? И во согласност со кој член? Има само едно ограничување за ноќните смени - ноќната смена мора да биде 1 час пократка од ...

Кој се смета за млад специјалист во образованието?

Кој се смета за млад специјалист во образованието? чие искуство е од 1 до 3 години. Претходниот експерт го дефинираше концептот на млад специјалист. Какви било посебни придобивки за младите професионалци во системот ...

Што работи вработениот во одделот за персонал

Што прави вработен во одделот за човечки ресурси 30 работни функции ... дали е навистина реално ??? дали е компатибилен со животот ?? ужас ... персоналот е одделен со персонал СПЕЦИЈАЛИСТ РЧ Работни одговорности. Врши работа на екипирање на организацијата со персонал ...

Дали се наплаќаат премии?

Дали премиите се оданочуваат? Само материјалната помош не подлежи на данок на доход, остатокот е плата, какви било додатоци, бонуси и боледувања - оданочени.Секако, бонусот за приход е предмет на данок на доход. бидејќи ова е обичен приход ...

Дали работниот распоред се менува кај бремени жени?

Дали се менува работниот распоред за бремени жени? Пишувате апликација за работа со скратено работно време недела или ден (вие самите одлучувате колку сакате да работите :), а работодавачот нема право да ве одбие! Кодекс на труд на Руската Федерација ...

Стапка и плата. Која е разликата?

Стапка и плата. Што е разликата? Плата со скратено работно време се исплаќа пропорционално на работните часови. Ова е обично 50% од платата. ПЛАТА - големина на фиксна плата за одреден временски период, по правило ...

Ве молиме да го разјасните уметноста. 125 TK RF и уметност. Xnumx

ве молам објасни уметност. 125 од Законот за работни односи на Руската Федерација и уметност. 115 има такво нешто - распоред за годишни одмори. можеби ОК се раководи од тоа? како да се договорите со работодавачот, главната работа е дека првиот дел од годишниот одмор е ...

Колку долго треба да платам за боледување на работа?

Колку долго треба да се плати боледувањето на работа? Осигуреникот определува бенефиции за привремена спреченост за работа, за бременост и породување, месечен додаток за згрижување деца за 10 календарски дена од ...

Која е разликата помеѓу синдикатот и синдикатот?

каква е разликата помеѓу синдикалниот комитет и синдикатот? синдикатот е организација. синдикат - раководството на синдикатот (организација). синдикалниот комитет не е раководство на синдикатот. Ова е локална примарна организација на гранковиот синдикат во одредена фабрика ...

Статут на ограничувања на работните спорови.

Застарувањето на работните спорови. Доколку бил вработен на пријавата. Неопходно е да се напише до обвинителството Крајниот рок за вработениот да се обрати на суд за решавање на индивидуален работен спор е одреден делумно ...

кои документи треба работодавачот да му ги даде на компанијата ДОО по отпуштање по своја волја

какви документи работодавачот мора да и даде на компанијата ДОО по отпуштање по сопствена волја Почитувана Кристина! Член 84.1 од Законот за работни односи на Руската Федерација. Општа постапка за регистрација на раскин на договор за вработување Престанок на договор за вработување е формализиран ...

Колку часа треба да работи лице со скратено работно време?

Колку часа треба да работи едно лице со скратено работно време? Кои последици може да се применат на вработениот ако се покаже дека тој работи на повеќе места со скратено работно време, повеќе од половина од нормата на главното место на работа? ...

Која е постапката за склучување на договор за вработување?

Која е постапката за склучување договор за вработување? потребен е примерок од договорот за вработување на вршителот на должноста главен лекар Во согласност со Кодексот за работни односи на Руската Федерација, работодавачот е должен да го формализира работниот однос со работникот во писмена форма (член ...

Може ли рано да се пензионирам? Ако имате 7 месеци пред пензионирањето !!! Ако можеш, што е минус?

Може ли да се пензионирам предвреме? Ако останат 7 месеци пред пензија !!! Ако е можно, што е минус? Само во случај да ве отпуштат поради намалување на персоналот или во ...

Дали данокот на доход е одбиен од болничка плата?

Дали од плаќањата за боледувања се намалува данокот на доход? Боледување - надоместок на лице од ПРИХОД за периодот на неговата попреченост, така што данокот е задржан. Да стр. 1) чл. 217 од Даночниот законик на Руската Федерација Да се ​​свртиме кон ...

Дали е можно да се воведе доплата за дополнителна работа?

Може ли да доплатам за дополнителна работа? Член 151. Надоместок за комбинирање на професии и извршување на должности на привремено отсутен работник _ 1. Член 151 од Законот за работни односи е идентичен по содржина ...

Која е минималната старосна пензија во Русија.

Која е минималната пензија за старост во Русија. регион на Русија Минимална пензија, во рубли / месец Просечна пензија, во рубли / месец Во Русија 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 XNUMX ...

што е вработен со намалување

што се должи на работникот во случај на технолошки вишок Работодавачот по раскинување на договорот за вработување поради намалување на бројот или вработените во вработените или ликвидација на организацијата е должен да му исплати на работникот: плати за ...

Исплата на студиски отсуство. Услови, ред, пресметка.

Плаќање за студиско отсуство. Време, нарачка, пресметка. Работодавачот мора да обезбеди таканаречено студиско отсуство на вработените кои студираат во отсуство на универзитети врз основа на потврда за повик издадена од образовна институција. Образецот на ваков сертификат е одобрен со Редот на Министерството за образование ...